El cometido principal de este servicio es el de facilitar a todos los emprendedores y empresarios de la Fueva la orientación necesaria para materializar su proyecto empresarial en las mejores condiciones. Para ello, cuenta con el apoyo del Agente de Empleo y Desarrollo Local cuyo cometido es el siguiente:
1. Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas y posibles emprendedores.
2. Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores, así como instituciones colaboradoras.
3. Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
4. Apoyo a promotores de las empresas una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencial en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
En el marco de colaboración con el INAEM para la promoción e implantación de políticas activas de empleo, realizarán las siguientes funciones:
1. Informar y comunicar a las empresas y emprendedores de su territorio acerca de las subvenciones para la formación y el empleo convocadas y vigentes, así como facilitar el acceso a las mismas prestando apoyo en la gestión y tramitación de las mismas.
2.Colaborar en la difución y utilización de aquellos servicios y desarrollos tecnológicos que el INAEM ponga a disposición de sus usuarios, para una mejor atención a los mismos.
3.Facilitar la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, en especial de las participantes en políticas activas de empleo, identificando las necesidades de personal de las empresas a corto y medio plazo y proponiendo acciones de mejora de la empleabilidad de la población desempleada de su zona de actuación.
4.Analizar la evolución y repercusión de las políticas activas de empleo en la zona de actuación.
5. Colaborar con el resto de AEDL de la CCAA en la mejora continua del servicio, intercambiando experiencias y conocimientos, así como desarrollando actividades y proyectos conjuntos.
Además se ocupan del asesoramineto y realización de proyectos calificados como I+E. Para que un proyecto empresarial pueda ser calificado como I+E deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Que una corporación local o Comunidad Autónoma preste su apoyo al proyecto empresarial. Se entenderá que una de tales Administraciones apoya el proyecto cuando ponga a disposición del promotor la aportación de recursos económicos y materiales, tales como infraestructuras o servicios que le ayuden en la puesta en marcha y gestión del negocio.
2. Que contemple la contratación de trabajadores o la incorporación de socios al proyecto de cooperativas o sociedades laborales.
3. Que la plantilla prevista, al constituirse la empresa, no supere los 25 trabajadores.
4. Que se trate de empresa de nueva creación.
5. Que la producción de bienes y servicios esté relacionada con actividades económicas emergentes o que, dentro de una actividad tradicional en la zona cubra necesidades no satisfechas en la estructura existente.
6. Que reúna condiciones de viabilidad técnica, económica y financiera.
